Lékařské prohlídky zaměstnanců
Požadavky na lékařské prohlídky zaměstnanců řeší právní předpisy:
- zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách
- Vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče)
Rozdělení prohlídek
| Druh | Účel | Právní předpis |
| Vstupní | Provádí se před uzavřením pracovněprávního nebo obdobného vztahu. |
§ 59 zákona č. 373/2011 Sb., |
| Provádí se rovněž v případě převedení na jinou práci, pokud jde o odlišné podmínky (navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden bez ohledu na skutečnost, zda dojde i ke změně kategorie práce). |
§ 10 Vyhlášky č. 79/2013 Sb., |
|
| U dohod se vstupní prohlídka provádí pouze v případě zařazení na rizikovou práci nebo práci, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jinými právními předpisy (např. práce v noci apod.) |
§ 59 zákona č. 373/2011 Sb., |
|
| Periodická | Provádí se za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob. | § 11 vyhl. č. 79/2013 Sb. |
| Četnost periodických prohlídek je stanovena vyhláškou č. 79/2013 Sb. popřípadě jiným právním předpisem. |
§ 11 Vyhlášky č. 79/2013 Sb., |
|
| Mimořádná | Provádí se za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek (např. mateřská dovolená delší než 6 měsíců). |
§ 12 Vyhlášky č. 79/2013 Sb., |
| Výstupní | Provádí se na základě žádosti zaměstnance, nebo pokud tak stanoví jiný zákon, za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to s důrazem na zjištění takových změn zdravotního stavu, u kterých lze předpokládat souvislost se zdravotní náročností vykonávané práce. |
§ 13 Vyhlášky č. 79/2013 Sb., |
| Následná | Provádí se za účelem včasného zjištění změn zdravotního stavu vzniklých v souvislosti s prací za takových pracovních podmínek, jejichž důsledky se mohou projevit i po ukončení práce, a to za účelem včasného zajištění potřebné zdravotní péče, popřípadě odškodnění. |